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Riferimento legislativo:
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D.Lgs. 276/2003 – D.Lgs. 133/2008 – T.U. 167/2011 |
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente apprendista |
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Sanzioni:
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revoca delle agevolazioni contributive, trasformazione del rapporto di apprendistato in rapporto ordinario e versamento di una sanzione pari al doppio dei contributi dovuti per un dipendente qualificato. |
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Realizzazione:
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corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente |
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Validità:
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2 anni |
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Durata:
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12 ore |
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Obiettivi del corso:
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formare il tutor aziendale nello specifico compito di seguire la formazione dell’apprendista |
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A chi è rivolto:
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lavoratori dipendenti di aziende con almeno un apprendista |