Documenti di valutazione del rischio
(D.Lgs. del 9 Aprile 2008 n°81 Titolo I sez. II art. n°28-29)
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Documenti di valutazione del rischio rumore
(Titolo VIII Capo II art. 187-198 - D.lgs. n. 81/08 e ss.mm)
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Realizzazione e stesura del DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
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Realizzazione e stesura del DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RUMORE
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Riferimento legislativo:
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Titolo I Sez. II art. 28, 29 - D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori
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Riferimento legislativo:
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Titolo VIII Capo II art. 187-198 - D.lgs. n. 81/08 e ss.mm
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro datore lavoro e dirigente
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione
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Documenti di valutazione rischio vibrazioni
(Titolo VIII capo III ART. DA N°199 A 205 D.LGS. N°81/08 E SS.MM.)
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Realizzazione e stesura del DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONI
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Riferimento legislativo:
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Titolo VIII capo III ART. DA N°199 A 205 D.LGS. N°81/08 E SS.MM.
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro datore lavoro e dirigente
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione
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Documenti di valutazione rischio chimico
(D.Lgs. del 9 Aprile 2008 n°81 Titolo IX)
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P.i.M.U.S.
(D.Lgs. n°81 del 9 Aprile 2008 Allegato XXII)
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Realizzazione e stesura del DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO
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Realizzazione e stesura del PIANO DI MONTAGGIO USO E SMONTAGGIO per ponteggi
(PI.M.U.S.)
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Riferimento legislativo:
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Titolo IX Art. da 221 a 228 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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da 3 a 6 mesi di reclusione e 2500 a 6400 euro
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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normalmente annualmente ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione ( art.223 comma 7)
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Riferimento legislativo:
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Titolo IV Sez. V Art. 131 e 138 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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da 2 a 4 mesi di reclusione e 1000 a 4800 euro
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Realizzazione:
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corso presso la sede del fornitore / sopralluogo / verifica
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Validità:
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dipendente dalla durata dei lavori
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Documenti valutazione rischio incendio
(D.M. del 10 Marzo 1998 - D.Lgs. n°81 del 9 Aprile 2008)
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Riferimento legislativo:
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D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a 4000 o 5200 euro
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori
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Documenti valutazioni microclimatiche
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Documenti valutazioni luxometriche
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Riferimento legislativo:
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D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm.
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro il datore di lavoro e il dirigente
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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normalmente 4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione
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Riferimento legislativo:
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D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm.
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da tre a sei mesi o ammenda da 1.000 a 4.800 euro per il datore di lavoro
e il dirigente
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori
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Piani di evacuazione
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Riferimento legislativo:
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D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46
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Target di riferimento:
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nelle aziende con oltre 10 dipendenti, fatto salvo il caso in cui le stesse siano soggette al controllo da parte dei Comandi Provinciali dei Vigili del Fuoco
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Sanzioni:
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sospensione dell’attività (ALLEGATO I D.Lgs 81/08)
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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normalmente annuale ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta
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Piani di sicurezza e coordinamento
(D.Lgs. n°81 del 9 Aprile 2008 Titolo IV Articolo n°100)
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Piani operativi di sicurezza
(D.Lgs. n°81 del 9 Aprile 2008 Allegato XV)
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Realizzazione e stesura del PIANO DI SICUREZZA E COORDINAMENTO per cantieri temporanei
e mobili
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Realizzazione e stesura del PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA per cantieri temporanei
e mobili
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Riferimento legislativo:
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Art. da 90 a 100
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività
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Realizzazione:
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n.d.
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Validità:
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dipendente dalla durata dei lavori
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Riferimento legislativo:
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Titolo IV Art. da 90 a 100 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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dipendente dalla durata dei lavori
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Documenti di valutazione rischio movimentazione manuale dei carichi metodo niosh
(D.Lgs. n°81 del 9 Aprile 2008)
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Riferimento legislativo:
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Titolo VI D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm. Art. dal 167 al 170
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Target di riferimento:
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tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
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Sanzioni:
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arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro il datore di lavoro e il dirigente
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori
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Documenti di salute e sicurezza per cave
(D.Lgs. n°81 del 9 Aprile 2008 D.lgs. n°624/96)
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Documento programmatico della sicurezza
(D.P.S. Privacy D.Lgs.)
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Stesura del documento D.S.S. per la sicurezza e la salute dei lavoratori all'interno
delle cave
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Riferimento legislativo:
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D.Lgs. 196/2003
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Target di riferimento:
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a tutte le aziende operanti nell'ambito delle cave
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Sanzioni:
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arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a 6600 euro per la violazione degli articoli: 6 commi 2 e 3; 52 comma 1
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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normalmente annuale ed ogni qual volta si verifichino modifiche rilevanti
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Riferimento legislativo:
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D. Lgs. 196/03
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Target di riferimento:
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Tutte le aziende che trattano dati personali o sensibili con strumenti elettronici
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Obiettivi:
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permette al datore di lavoro di prendere provvedimenti che sono effettivamente necessari
per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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con il decreto legge n. 5 del 2012, è stato abolito l’obbligo del documento
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Piani di autocontrollo
ai sensi del Reg. (CE) n°825/2004 sull’igiene dei prodotti alimentari e delle
relative linee applicative di cui alla DGR Lazio del 16 maggio 2006, n°275
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Riferimento legislativo:
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Reg. (CE) n. 825/2004 e linee applicative di cui alla DGRL 16 maggio 2006 n. 275
e DGRL 3 novembre 2009 n. 825
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Target di riferimento:
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tutte le aziende che effettuano manipolazione degli alimenti
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Sanzioni:
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sanzione amministrativa pecuniaria da euro 1.000 a euro 6.000. Importante: la sanzione viene irrogata immediatamente in quanto non è più previsto un termine di prescrizione per l'adempimento (che in passato era di 120 giorni).
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Realizzazione:
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sopralluogo (uno o più) per controlli
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Validità:
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annuale
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